Acasa | Articolul tau | Razboiul generatiilor

Razboiul generatiilor

 SHARE  

Adaugat in 4 iulie 2016

Razboiul generatiilor

Generatii in conflict. Foto: sxc.hu

Citeam zilele acestea postarea unui cunoscut cu fragmente alese din Noul Testament privind “rolul femeii” in familie: supunere, obedienta samd. Desigur, comentariile au curs garla. Surprinzator, au fost femei mai in varsta care aprobau aceste idei, de supunere a femeii in casnicie. Femei, nu barbati.

M-am gandit ce ar determina o femeie sa scrie (chiar sa creada) ca rolul sotiei este sa fie supusa. Supusa, nu egala! Si, tot din comentariile ei a venit raspunsul: “eu toata viata mi-am ascultat sotul si nu i-am iesit din cuvant”. Deci inertia: faptul ca ea a acceptat si a trait un anumit stil de viata o facea sa impuna acest stil ca standard pentru celelalte femei. Desigur, frustarile acumulate de-a lungul timpului nu ii permiteau sa acepte alte variante. De fapt, admitand ca alt mod de viata in familie ar fi posibil, si-ar distruge propria minciuna dupa care traieste: supusenia ei ar fi ridicola si inutila, deci viata ei familiala ar fi ridicola si inutila.

A mai fost un articolul zilele trecute pe SW cu copii galagiosi care a starnit multa pasiune si a despartit cele 2 falii: tinerii cu copii si batranii cu nevoia de liniste. Un razboi intre mentalitati si tolerante, un razboi intre generatii crescute total diferit. Generatii care doresc, isi fac si au propriile drepturi.

Chiar Brexitul este prezentat ca un razboi al generatiilor, cei care au balansat rezultatul catre Out fiind persoanele peste 50 de ani. Un fel de auto-sabotare, cu pretul scaderii nivelului de trai (pensiilor) pentru cei batrani si al pierderii locurilor de munca pentru cei tineri (prin relocarea multinationalelor).

Surprinzator, fiecare generatie are dreptatea ei. Dar intoleranta este maxima de ambele parti. Frustarile acumulate de cei mai in varsta i-au inchis intr-o intoleranta greu suportabila. Tinerii sunt (in viziunea generatiei old fashion): “galagiosi”, “nu stiu ce vor”, “nu au valori”, „nu au rusine“, „sunt obraznici“. Batranii in schimb „incurca“ (in viziunea generatiei young). Sunt „inceti“, „iau pensiile din banii celor tineri“, „deranjeaza“.

Intoleranta este singurul motiv care intretine acest razboi. Si lipsa de educatie, desigur. Toti traim pe acelasi pamant si toti avem drepturi. Drepturi care ar trebui sa se sfarseasca atunci cand drepturile celuilalt sunt incalcate.

Pornind de la exemplul Americii (“asa ceva nu s-ar putea intampla la noi” a spus un coleg de munca American cand am vorbit despre toleranta si falii intre generatii), am facut cateva observatii despre incercarea de educare a populatiei pentru uniformizarea / integrarea tuturor categoriilor de persoane in viata sociala:

  1. Filmele contin personaje diverse dpdv al varstei, culorii pielii, sexului samd. Cred ca sunt niste reglemenatri sau standarde generale in industria cinematografica (nu am intrebat despre asta) care impun aceasta diversitate.

  2. Angajarile se fac in functie de abilitatile si nu de varsta persoanei. Este interzis a se cere detalii despre varsta, orientare sexuala si religie in CV. Desigur, angajarea ramane la latitudinea angajatorului. Dar, atata timp cat angajatul reuseste sa faca ceea ce este de facut, varsta nu conteaza.

  3. Exista programe de incurajare a diversitatii de personal. Anul trecut am intalnit ca se cerea la aplicare (pentru un post in cercetare - universitate) un eseu despre toleranta, despre cum privesti diversitatea si cum actionezi pentru asta. (Ca exemplu, am gasit pe Internet eseul unui barbat cu parinti asiatici, care a fost trimis la Scoala Catolica - el si familia lui fiind atei dar scoala foarte buna, ce se simtea discriminat pentru ca a fost considerat “geek” in colectiv.)

  4. Filmul extrem de echilibrat “Internul” (cu Robert de Niro si Anne Hathaway) in care, a te integra in campul muncii si a fi acceptat in echipa de tineri, presupune stradanie si toleranta din ambele parti. Bun, si multe, multe alte filme.

Da, imi amintesc ca au fost ani cand corporatiile / companiile se laudau ca varsta medie a angajatilor este sub 30 de ani. Dar se vede ca pentru succesul pe termen lung nu este necesara aceasta segregare dupa varsta. Ci tocmai, uniformizarea. Curba lui Gauss, in orice companie / institutie, nu ar trebui sa fie centrata pe tineri ci pe segmentul de populatie cel mai reprezentativ numeric. Asa cum exista programe de integrare in campul muncii a tinerilor, ar trebui sa existe programe de re-integrare in campul muncii a persoanelor mai in varsta. Desigur, dupa abilitati.

De ce vorbesc despre diversitatea la locul de munca? Pentru ca este sigurul lor unde poti cunoaste si intelege toate categoriile de varsta. Si unde inveti (aproape esti fortat) sa fii tolerant. Desigur, si la biserica, daca esti dispus sa te duci. Si la orice alt eveniment social: teatru, opera samd. (Scoala ar putea fi un loc de convietuire decenta intre generatii, dar relatia este, de regula, uni-directionala: de la catedra catre elevi).

Dar, asa cum unii tineri fac efort sa inteleaga si sa tolereze persoanele mai in varsta, asa si acestia din urma ar trebui sa faca efort si sa tolereze persoanele tinere. Texte de genul “eu stiu mai bine” nu isi au rostul de ambele parti. A recunoaste ca nu stii si ca ai nevoie de ajutor (fie ca esti tanar, fie ca esti batran) ar trebui sa fie o normalitate. Nu a impune si / sau a critica.

Razboiul dintre generatii a existat dintotdeauna. Clasicul respect apriori pentru cei mai in varsta si mai “intelepti” nu mai are sens in societatea actuala cand informatia este usor de accesat si cand poti invata din propriile greseli, nu din lectiile batranilor. Dar o norma de acceptare si toleranta ar trebui sa existe. Este necesara. Nici o generatie nu trebuie sa plateasca pretul intolerantei si al discriminarii altei generatii.

E clar ca politica viitoare va fi facuta de catre votantii majoritari. Razboaiele sunt inutile atat timp cat fiecare generatie invata sa isi inteleaga locul si sa aprecieze utilitatea celeilalte generatii. Toleranta este cuvantul cheie.

Nota redactiei: Acest material a fost primit la rubrica "Articolul tau".

Scrie-ne si tu pe adresa redactiei smartwoman[at]hotnews[dot]ro. Noi vom trata cu toata atentia articolul tau si, daca il vei trata la fel, ii vom acorda prima pagina. Datele tale raman strict confidentiale, iar identitatea va fi protejata, trebuie doar sa ne specifici cum vrei sa te semnam. Materialele pot fi trimise si prin intermediul formularului de pe site (din colt sus dreapta), alaturi de fotografii.

Materialele de la rubrica "Articolul tau" reflecta opinia autorului, nu neaparat si pe cea a redactiei.



Autor: Iasomia
 


 SHARE :  Trimite pe mail
CITESTE MAI MULTE DESPRE

8831 citiri

43 comentarii

Participa la discutie. Citeste comentariile cititorilor si exprima-ti si tu parerea!
Adauga comentariu
Nume
Email
Website
Subiect
Comentariu
2000 caractere ramase
 
  Trimite

Good to know

Plângi în fața copilului sau te ascunzi în baie? Să ascunzi emoțiile negative de copil sau să le exprimi? Studiile spun că există o cale de mijloc

Plângi în fața copilului sau te ascunzi în baie? Să ascunzi emoțiile negative de copil sau să le exprimi? Studiile spun că există o cale de mijloc

Mulți părinți nu vor să devina emoționali în fața copiilor. Este bine sa procedezi asa sau ar trebui sa ii spui copilului ca ti-e frica de paianjeni sau ca esti furios din cauza jobului? În timp ce tema este complexă, din studii reies câteva răspunsuri clare, conform theconversation .

Good to know

Prima femeie pilot din Forțele Aeriene Române instructor pe avion echipat cu motor cu reacție

Prima femeie pilot din Forțele Aeriene Române instructor pe avion echipat cu motor cu reacție

Căpitanul Andreea Oana Ardeleanu a executat astazi, de la ora 10.00, zborul de evaluare pentru obținerea calificării de instructor de zbor pe aeronava IAR 99 devenind, astfel, prima femeie pilot din Forțele Aeriene Române instructor pe avion echipat cu motor cu reacție.

Familie

„Tatăl meu a avut două familii. M-am născut când tatăl meu era încă în divorț de prima sa soție”

„Tatăl meu a avut două familii. M-am născut când tatăl meu era încă în divorț de prima sa soție”

În curând, se împlinesc 14 ani de când tatăl meu a murit. S-a întâmplat brusc și, oarecum, neașteptat. Nu mai era chiar tânăr și nici cu sănătatea nu stătea prea bine. Era însă, în ciuda problemelor de sănătate, într-o formă foarte bună. S-a dus așa cum și-a dorit: ”mâncat bine, dormit bine, dimineața sculat mort”.

Relatii

 Oamenii au parte de mai puțin sex decat crezi

Oamenii au parte de mai puțin sex decat crezi

Noi considerăm că tinerii au parte de mai mult sex decât au în realitate, iar bărbații au viziune distorsionata asupra vieții sexuale a femeilor tinere, conform unui nou studiu.

Familie

Generația lui ''am fost bătut când eram mic și uite că n-am nimic

Generația lui ''am fost bătut când eram mic și uite că n-am nimic

Au trecut câteva zile de când niște femei au plecat pe lumea cealaltă lăsându-și copiii pe mâna cine știe cui pe lumea asta. Am urmărit cât am putut cazul Nicoletei Botan. Am dat drumul chiar și la televizor, cu ocazia asta. M-am uitat la știri! M-am uitat câteva zile.

Good to know

Există femei care nu-și doresc copii. Și dacă nici nu-i fac, e foarte bine

Există femei care nu-și doresc copii. Și dacă nici nu-i fac, e foarte bine

Există femei care nu-și doresc copii, dar nu au curajul să admită și să spună. Prietena mea o recunoaște: nu-i plac copiii, nu o emoționează obrăjorii bucălați și nici nu simte că viața ei e incompletă fără o pereche de mânuțe încolăcite în jurul gâtului.

Relatii

Poti avea o viata sexuala si daca ai copii

Poti avea o viata sexuala si daca ai copii

Cand sunteti doar voi doi, sexul se poate întâmpla oricând, oriunde, dar pe masura ce familia începe să crească, momentele de intimitate pot deveni o amintire.